働くパパママ育業応援奨励金の「働くママコースNEXT」は、女性従業員が育児休業を合計１年以上取得した場合に、125万円の奨励金を支給します。「パパと協力！ママコース」は、女性従業員が育児休業を取得し、かつ、子の父も育児休業も取得する（もしくは、予定がある）場合に100万円の奨励金を支給します。また、「パパと協力！ママコース」では、女性従業員は合計６か月以上１年未満の育児休業を取得し、子の父は子の出生日以降合計30日以上の育児休業（予定でも可）をしていることが必要です。