ご案内のとおり、国や自治体は企業の育児支援に力を入れています。前述のとおり、これからは育休を取得する男性も増えると思われます。

そこで、育休関連のお勧めの助成金をご案内させていただきます。

＜女性社員の育休取得を支援するとき＞
・厚生労働省　両立支援等助成金（育児休業等支援コース）
　・休業取得時：28.5万円　※有期・無期各１名
　・職場復帰時：28.5万円　※有期・無期各１名
　・代替要員　：47.5万円　※１年度10人まで

＜女性社員が１年以上の育児休業を取得したとき＞
・東京都　働くパパママ育休取得応援奨励金（働くママコース）
　・125万円　※１事業主１回限り

＜男性社員が15日以上の育児休業を取得したとき＞
・東京都　働くパパママ育休取得応援奨励金（働くパパコース）
　・取得日数に応じて25万円～320万円　※１事業主１回限り

いずれも社内規程の整備、面談の実施、休業中の情報提供など、申請前にやるべきことが多い助成金です。

社員の方から妊娠の報告や育休取得の申し出があったら、直ぐに着手できるよう、事前に支給要領や募集要項に目を通しておくことをお勧めします。

※本ブログの内容は、執筆時点で公表されている情報や施行されている法令に基づきます。