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キャリアアップ助成金 賞与・退職金制度導入コースのQ&A

賞与や退職金制度はすべての非正規労働者に適用する必要がありますか?

はい、すべての有期雇用労働者等に適用する必要があります

なお、退職金制度の加入要件に「勤続1年以上経過した者」といった一定の勤続年数(著しく長いものを除く)を設けることは 、退職金の功労報償的性格に照らして合理的な理由と認められます 。

すでに一部の有期雇用労働者等に賞与を支給している場合は対象になりますか?

対象になりません

新たな制度導入とは言えないためです。ただし、就業規則等に規定がなく、慣例的に支給していた賞与制度を就業規則等において規定した場合は対象となり得ます(退職金制度も同じ)。

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