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雇用関係助成金の5つの特徴まとめ

1)雇用関係助成金の財源の大半は、事業主が負担している雇用保険料である

2)支給された雇用関係助成金は、原則として、返済が不要である

3)要件主義であるため、要件を満たせば、ほぼ確実に受給することができる

4)しかし、種類が非常に多く、どの助成金が受給できるのか分からない

5)また、申請のプロセスは非常に複雑であり、書類も非常に細かい

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