１. 人材確保等支援助成金（外国人労働者就労環境整備助成コース）の概要

外国人特有の事情に配慮した就労環境の整備（就業規則等の多言語化など）を通じて、外国人労働者の職場定着を図るものです。外国人労働者を雇用する事業主に対して、取り組み内容に応じて一定額が支給されます。

 

２．支給額

・１つの措置につき20万円（最大80万円）

 

３．主な支給要件

・外国人労働者（特別永住者、外交、公用を除く）を雇用している事業主であること

・遅くとも計画期間の１ヵ月前までに就労環境整備計画を提出すること

・就労環境整備措置（１及び２は必須）を新たに導入し、外国人労働者に対して実施すること

　１）雇用労務責任者の選任

　２）就業規則等の多言語化

　３）苦情・相談体制の整備

　４）一時帰国のための休暇制度の整備

　５）社内マニュアル・標識類等の多言語化

 

４．ポイント

人材確保等支援助成金（外国人労働者就労環境整備助成コース）は、外国人労働者を雇用している事業主であれば、幅広く受けられる助成金です。一時帰国のための休暇制度はやや難易度が高いですが、その他の措置は決して難易度は高くありません。

弊所では、就業規則や社内マニュアル等の多言語化もご支援できます。外国人を雇用されている事業主さまは、たかはし社会保険労務士事務所（横浜、川崎、神奈川等に対応）、までお問い合わせください！