川崎助成金申請代行オフィス3つの特徴

特徴1助成金業務に特化した提案力

当オフィスは、雇用関係助成金の提案・申請業務に特化しています。最新の助成金事情をしっかり把握していますので、貴社にとって最もメリットがある助成金を、複数組み合わせて提案させていただきます。

特徴2人材育成システムの構築

雇用関係助成金を活用して、組織を強くすることができます。当オフィスでは、個々人のキャリアプランの作成、教育訓練の実施、正社員登用制度など一連の人事システムを、助成金を活用して構築する提案をさせていただきます。

特徴3労務環境の見直し・整備

雇用関係助成金の支給を受けるには、労務管理がしっかりできていなければなりません。当オフィスでは、申請をご依頼いただたお客様には無料で、雇用契約書のひな型提供とチェック、就業規則のチェックと修正案の提示、賃金台帳・出勤簿の記帳指導などを懇切・丁寧に行います。労務管理のレベルアップにもつながります。

当オフィスのサービス

 無料診断サービス

アンケートやご来所によるヒヤリング等により、受給できる可能性のある雇用関係助成金と、その見込み受給額を無料で診断させていただきます。

どのような助成金が利用できるのかを知ることが、助成金活用のための第一歩です。無料診断だけご利用いただくことも大歓迎ですので、お気軽に電話または問い合わせフォームよりご連絡ください!

 申請代行サービス

雇用関係助成金を受けるためには、助成金ごとの支給要件をしっかり確認しなければなりません。しかし、支給要件は、「専門用語」で書かれており、簡単には理解できません。パンフレットに記載されていない書類の提出を求められるなど、独自ルールも多く、自社で書類を準備して持って行っても、なかなか受理されません。また、助成金には申請期限があるため、スケジュール管理も非常に重要になります。

当オフィスでは、着手金¥0(無料)助成額の15〜20%で、面倒な助成金の申請書作成・提出代行をお引き受けします!

当オフィスが得意とする業界と助成金の活用事例

IT業界(例:ソフトウェア受託開発)

・若手社員に対する技術研修の実施
・契約社員の正社員登用制度の構築
・技術面を中心とした能力評価制度の構築

 

理容・美容業界(例:ネイルサロン)

・パート社員の正社員登用制度の構築
・接客面及び技術面を中心とした能力評価制度の構築
・有資格者によるキャリアコンサルティング制度の導入 

介護・福祉業界(例:放課後等デイサービス)

・パート社員の正社員化
・資格取得講座の受講に対する経費助成
・介護業界や保育業界の評価制度を応用した能力評価制度の構築
(併せて、処遇改善加算 加算Tを申請)
・有資格者によるキャリアコンサルティング制度の導入 

派遣業界

・派遣スタッフの無期雇用化
・段階的かつ体系的な教育訓練メニューの構築
・有資格者によるキャリアコンサルティング制度の導入 

お問合せ・ご相談はこちら

雇用関係助成金について不明な点やご相談などがございましたら、

お電話もしくはお問合せフォームからお気軽にご連絡ください!Question5.jpg

  • 自社で受けられる助成金があるのか?
  • いつ、どれくらいの額が受けられるのか?
  • ××の場合、助成金を受けられるのか?
  • 費用はどのくらいかかかるのか?

どのようなご相談、ご質問でも結構です。 

貴社からのお問い合せを心よりお待ちしております! 

▼▼お電話でのお問合せ・ご相談はこちら▼▼
TEL: 044-201-9104
受付時間 : 9:00〜17:00(土日祝祭日は除く)

 

▼▼無料診断は以下のアンケートをお送りください▼▼

FAX: 020-4622-2314
e-mail: info@sr-taka.jp


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セミナー情報(11月29日開催)

東京商工会議所ビジネスサポートデスク(東京南)主催セミナーにて、講師を務めさせていただきます。

「労務トラブルの回避策と雇用関係助成金について知りたい!」という事業主の方や人事担当者の方は、是非ご参加ください!

・日時  :2017年11月29日(水) 14時00分〜16時00分
・会場  :品川区立中小企業センター 2階 中講習室
・住所 :東京都品川区西品川1-28-3
・参加費 :無料
・お申込み http://event.tokyo-cci.or.jp/event_detail-80750.html
・チラシ 労務リスク管理と雇用関係助成金の活用方法.pdf

更新履歴

2017.11.08:パート社員を募集中です!
2017.07.30:サービス案内に「メール顧問」を追加しました
2017.04.07:「生産性要件」の記事を追加しました
2017.01.04:事務所移転のご案内
2016.12.07:「65歳超雇用推進助成金」を追加しました
2016.10.06:「両立支援助成金」を追加しました
2016.08.31:「採用情報」を更新しました
2016.07.16:「価格表」を更新しました
2016.05.18:サービス案内に「キャリアコンサルティング」を追加しました
2016.04.12:サイト全体をリニューアルしました
2015.09.27:「キャリア形成促進助成金」を追加しました
2015.08.24:「企業内人材育成推進助成金」を追加しました
2015.08.01:「キャリアアップ助成金(人材育成コース)」を追加しました
2015.05.26:「助成金の活用事例(キャリアアップ助成金)」を掲載しました

2015.05.24:特開発5%OFFキャンペーンを掲載しました

2015.05.24:
お勧めの助成金・補助金」の支給額等をアップデートしました
2015.03.21:お勧めの助成金・補助金」に創業補助金と省エネ設備導入補助金を加えました
2015.03.17:「価格表」を更新しました
2015.03.16:「補助金・助成金Blog」をアメブロに移設しました
2014.08.10:「お勧めの助成金」を更新しました
2014.03.26:事務所移転のご案内
2013.07.31:サイト全体をリニューアルしました
2013.07.10:「日本再生人材育成支援事業」の受付が停止されました
2013.06.18:「お勧めの助成金」を更新
2013.05.02:「職場意識改善助成金」を追加
2013.04.05:「お勧めの助成金」を更新

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お客さまの声
E社さま(美容院)

以前、他の事務所にお願いをしましたが、書類の作成以外は、こちらで対応しなくてはならなく、結局受給できませんでした。

こちらの事務所にお願いしたところ、最初のヒアリングの段階から、就業規則も全然でたらめだったものを、先生が事細かく見てくれたり、フォローをしてくれました。

支給申請までのスケジュールも管理してくれ、こちらは言われた書類だけを準備するだけで、あとは全てお任せ状態でしたが、不備などがあれば、フォローもしてくれ、受給することが出来ました。ありがとうございました。

K法人さま(NPO)

今まで、定期健康診断は受診させていましたが、2人に1人がガンになる時代と言われる中で、がん検診の重要さを感じ、職場定着支援助成金を提案いただきました。

がん検診を実施したことで、幸いにも悪性ではありませんでしたが、腫瘍を発見することができた社員もおり、本当に導入して良かったと思っています。

またこれからがん患者が増える中での、今後の働き方等についても、アドバイス等をいただき、とても頼りになる先生です。

 N社さま(接骨院)

(面談者さま)面談前から、日時の調整やジョブ・カードの作成など、やり取りをさせていただきましたが、最初の段階から、とても好印象でした。

実際に面談をさせていただくと、今後のキャリアについては勿論のこと、普段中々社内では相談できないような事も、ついつい話してしまうくらい、安心してお話することが出来、会社に対しても、仕事に対しても前向きに考えることができるようになりました。

(社長さま)守秘義務があるとのことで、面談内容等は教えて貰うことができませんでしたが、明らかに、面談の後から、社員の雰囲気が変わりました。

今まで、現状や悩みなどを打ち明けてこなかった社員が、自ら、話してくれるようになり、今では、会社がどうしたら良くなるか、積極的に関わってくれています。本当に、お願いしてよかったです。ありがとうございました。

 H社さま(人材派遣)

派遣会社は、キャリアアップ助成金を受給できないと思っていましたが、色々と相談にのっていただく中で、無期転換のご提案頂き、無事受給することが出来ました。

派遣法の対応とセットでアドバイスいただき、就業規則や雇用契約書、出勤簿、賃金台帳にいたるまで、チェック、アドバイスして下さいました。また、申請時には、残業代などの細かいところまでチェックをして下さり、安心してお任せすることが出来ました。

先生はもちろんですが、事務の方の対応も丁寧で、こちらの疑問を一つ一つ親身になって、答えて下さり、今後も是非、長くお付き合いさせていただきたいと思っています。

 

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川崎助成金申請代行オフィスについて

運営)たかはし社会保険労務士事務所

〒212-0012

神奈川県川崎市幸区中幸町3-18-1

小竹ビル701

044-201-9104

FAX : 020-4622-2314

Email : info@sr-taka.jp

事務所紹介

代表あいさつ

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