１. 65歳超雇用推進助成金（65歳超継続雇用促進コース）の概要

Ａ. 65歳以上への定年引上げ、Ｂ. 定年の定めの廃止、C. 希望者全員を対象とする66歳以上の継続雇用制度の導入等を行う事業主に対して、一定額を支給するものです。

２．支給額

（65歳以上への定年引上げ、定年の定めの廃止の場合）

（希望者全員を対象とする66歳以上の継続雇用制度の導入）

３．主な支給要件

・新たな定年制度等を規定した際に経費を要したこと

・高年齢者雇用等推進者を選任していること

・高年齢者雇用管理に関する措置を実施していること

・１年以上継続して雇用されている60歳以上の雇用保険被保険者が１人以上いること

４．ポイント

65歳超雇用推進助成金（65歳超継続雇用促進コース）は、令和４年度から再び支給区分が細分化されたことにより、実質的に支給額が大幅に引き下げられました。60歳以上の被保険者数が３人以下ですと、支給額は最大でも40万円となります。

とはいえ、幅広い事業所で申請できますので、ご興味があれば、たかはし社会保険労務士事務所（横浜、川崎、神奈川等に対応）までお問い合わせください！