募集要項

たかはし社会保険労務士事務所では、パート社員を募集しています!(2022年02月)

雇用形態 パート社員

長期勤続が可能な方を希望します
※正社員転換制度あり
業務内容 社労士補助(助成金関連)

1)雇用関係助成金の申請書作成
2)賃金台帳のチェック
3)就業規則のチェック
4)その他付随業務
契約期間 期間の定めなし
試用期間 3ヵ月間
就業場所 川崎市幸区中幸町3-18-1 小竹ビル701

※ラゾーナ川崎プラザの目の前です
勤務等 9時〜17時の間で6時間程度(ご希望を考慮します)
休憩1時間(12時〜13時)
週3〜5日程度(ご希望を考慮します)

残業と休日出勤はありません。
休日 土・日、祝日、夏季、年末年始
有給休暇 法定どおり
賃金 時給1,200円〜1,400円(昇給あり)
通勤手当(定期代を実費支給、上限2万円/月)
公的保険 労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金
雇用者 たかはし社会保険労務士事務所 代表 橋真輔
応募資格 資格:社労士資格あれば尚可
(社労士試験勉強中の方や社労士業務に興味のある方も歓迎します!)

実務経験:事務経験があれば尚可
その他:ワード・エクセルが使えること

※雇用関係助成金については、OJTや所内勉強会で丁寧にお教えします!
※子育てとの両立支援がしやすい職場です。
応募方法 履歴書を以下の宛先までお送りください。
書類選考の上、面接の有無及び日時をご連絡いたします。

〒212-0012 川崎市幸区中幸町3-18-1 小竹ビル701
たかはし社会保険労務士事務所
採用担当:橋宛て

仕事の魅力など

1.事務所理念

  弊所は、雇用関係助成金と労務相談に特化して業務を行っています。特定の業務に特化することにより専門性を磨き、他の事務所との差別化を図っています。
 助成金については、「絶対に不正受給はしない」「法令違反があれば是正の上で申請する」という方針を徹底しています。そのため、ご依頼をお断りすることも珍しくありません。
 案件は、長期間で取り組むものが大半で、日々の仕事量は調整しやすいです。勤務日の調整はもちろん、急な欠勤や早退も柔軟に対応できるので、子育てとの両立も可能です。基本的に残業はなく、特定の時期が忙しくなることもありません。


2.仕事の魅力など

 提案した雇用関係助成金が無事に支給されて、事業主の方に喜んでいただいたり、様々な取り組みを通じて従業員の方に喜んで貰えるのが最大の魅力です。
 雇用関係助成金を受けるためには、雇用保険や社会保険の加入はもちろん、雇用契約書や就業規則の整備がされており、残業代が適正に支給されているなど「労務管理がしっかりできていること」が求められます。社労士としては、助成金への取り組みを通じて、これら労務管理をご指導させていただけることも大きな喜びです。

3.求める人材像など

 当面は、雇用関係助成金の関連事務をお願いしたいと考えております。具体的には、1)申請書の作成、2)賃金台帳のチェック、3)お客様からの問い合わせ対応などです。将来的には、助成金のヒヤリングや提案もお願いしたいと考えています。業務については、OJTや勉強会を通じて丁寧にお教えしますので、徐々にできるようになります。
 なお、弊所は「新規」のお客さまからのご依頼も多いので、色々なタイプの方と円滑にコミュニケーションを取らなければなりません。また、複数の案件を同時並行的にコントロールできる方が向いています。


4.事務所風景

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緑がとても多く、癒されること間違いなしです!

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白を基調としたキレイなデザイナーズ物件です。

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奥に見えるのが、お客さまとの打ち合わせスペースです。

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目の前にラゾーナ川崎が見えます。お買い物も便利ですよ!

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